Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO)

Het programma van de SKO sluit nauw aan op de dagelijkse praktijk van u als (toekomstig) senior docent en biedt u ondersteuning bij actuele vraagstukken. Uw directe werkomgeving (leidinggevende, collega’s) en de context van het werk worden betrokken in de opleiding. Het doel van het SKO-programma is om u als (potentiële) senior docent te bekrachtigen in de verschillende rollen die u vervult binnen het onderwijsveld. Het programma is opgebouwd langs de verschillende rollen die de senior docenten binnen de organisatie vervullen.

Het SKO-programma is opgebouwd uit vijf verschillende rollen die senior-docenten binnen de VU organisatie vervullen: van visionair, verbinder, ontwikkelaar, organisator en begeleider. Alle senior docenten vervullen deze rollen: zij hebben allen een visie op onderwijs, coördineren curriculumonderdelen of groepen, zijn begeleider voor junior docenten en ontwikkelen nieuw onderwijs.
De inhoud en specifieke invulling van deze vijf rollen worden aan de hand van de vragen in de volgende figuur verhelderd.

 

De rollen van de senior docent

 

 

In groepen van maximaal 14 deelnemers wordt u begeleid bij de verschillende rollen die u binnen de onderwijsorganisatie vervult. Een belangrijk onderdeel van het SKO-traject is het ontwikkelen en uitvoeren van een verbeter- en innovatietraject binnen de afdeling of opleiding, ofwel een 'SKO-project'. Daarbij kunt u denken aan de volgende thema’s: verbeteren van het studiesucces van eerstejaarsstudenten, ontwerpen van een interdisciplinaire opleiding, ontwerpen van een consistent ‘toetsgebouw’ voor de hele opleiding en verbeteren van de kwaliteitszorg binnen de faculteit. Een dergelijk traject duurt vaak langer dan een jaar. In het kader van het SKO-programma wordt een gedeelte van het traject intensief begeleid. Een ander belangrijk onderdeel is de persoonlijke leervraag. Deze vraag heeft betrekking op persoonlijke vaardigheden die een kandidaat nodig heeft bij het uitvoeren van het project.

Het SKO-programma beslaat een doorlooptijd van twaalf maanden, waarin de deelnemers intensief worden begeleid in de ontwikkeling op de vijf SKO-rollen en de persoonlijke leervraag. Het gehele programma bestaat uit:

• een individueel intakgesprek:
    om na te gaan in hoeverre de kandidaat aan de voorwaarden voldoet, hoe de verwachtingen van de kandidaat aanlsuiten bij de doelstellingen van het traject en ofde kandidaat voldoende tijd heeft om het traject te volbrengen. 
• drie individuele coaching gesprekken:
    waarin aandacht en tijd is voor de persoonlijke leervraag van de kandidaat en zijn projectvoortgang. 
• zes opleidingsdagen:
    waarin de verschillende rollen door middel van gastsprekers, opdrachten en oefeningen worden uitgewerkt. 
• vier peergroep bijeenkomsten:
    waarin de deelnemer met drie of vier cursisten met verwerkingsopdrachten aan de slag gaat in zijn eigen opleiding. 
• tussentijdse opdrachten:
    gericht op visievorming, projectplanning, curriculumanalyse, netwerk-versterking, begeleiderschap, 360 graden feedback en dossier-ontwikkeling. 
• een eindassessment:
    waarin beoordeeld wordt of de kandidaat voldoet aan de SKO-eindtermen op basis van zijn/haar SKO-dossier en een assessmentgesprek. 
• een feestelijke afsluiting

U werkt tijdens het SKO-programma aan twee eindproducten die de basis vormen voor de beoordeling:

1) reflectiedocument waarmee u de ontwikkeling van uw senior docentkwaliteiten en vaardigheden inzichtelijk maakt;
2) verslag van een binnen de opleiding door u ontworpen en uitgevoerd verbetertraject.

Beide producten worden opgenomen in een eindverslag, waarin de rode draad gevormd wordt door vragen over uw persoonlijke ontwikkeling tijdens het SKO-traject en welke meerwaarde u met uw project voor de organisatie heeft gecreëerd. U legt een assessment af. In dit assessmentgesprek licht u uw eindverslag toe. De assessoren stellen verdiepingsvragen om te kunnen beoordelen of u voldoet aan de eisen die aan het senior niveau gesteld worden.

NB: er geldt een presentieplicht. Van de zes plenaire SKO-dagen mag er maximal een halve dag gemist worden om het SKO certificaat te kunnen behalen. Zie contact en informatie voor de roosters.

 

Stap	wie
1. voordracht	portefeuillehouder onderwijs/onderwijsdirecteur van faculteit
2. aanmeldformulier	kandidaat
3. intakegesprek	kandidaat en SKO-opleider
4. beslissing toelating	toelatingscommissie-SKO

1.Voordracht (portefeuillehouder onderwijs/onderwijsdirecteur van faculteit) 

De aanmelding van kandidaten voor het SKO-traject vindt plaats op voordracht van de portefeuillehouder onderwijs/onderwijsdirecteur van de betreffende faculteit. Deze voordracht is een voorwaarde voor deelname aan het SKO-traject. Deze voordracht e-mailen zij aan de toelatingscommissie: sko@vu.nl (conform de brief aan hen). Zij lichten diegenen die voorgedragen worden hierover in en wijzen hen erop dat zij zelf ook het aanmeldformulier op de website in dienen te vullen.

2.Aanmeldformulier invullen (kandidaat)

Naast de voordracht dienen kandidaten zelf het aanmeldformulier in te vullen (zie onderstaande knop naar het formulier). Hierna ontvangen kandidaten een e-mail met een kopie van het formulier ter bevestiging. Ook indien kandidaten een vorige ronde dit formulier al ingevuld hebben dienen zij dat deze ronde opnieuw in te vullen, zodat we over de meest recente gegevens beschikken. Kandidaten kunnen hier uiteraard informatie uit het voorgaande aanmeldformulier (waarvan een kopie per e-mail verstuurd is) voor benutten (kopiëren). Kandidaten die zowel zijn voorgedragen als zelf het aanmeldformulier ingevuld hebben worden uitgenodigd voor een intakegesprek. De beslissing over de definitieve toelating neemt de toelatingscommissie-SKO na dit intakegesprek.

NB: er geldt een presentieplicht. Van de zes plenaire SKO-dagen mag er maximaal een halve dag gemist worden om het SKO-certificaat te kunnen behalen. Het is daarom belangrijk om van tevoren aan de hand van het rooster na te gaan of alle data schikken, alvorens het aanmeldformulier in te vullen.

3.Intakegesprek

Tijdens het intakegesprek wordt er onder andere verkend in hoeverre er een match is tussen het project dat de kandidaat tijdens de SKO wil gaan uitvoeren, de mogelijkheden die de kandidaat hiertoe heeft vanuit zijn rol, de bijbehorende persoonlijke leervraag van de kandidaat en de inhoud van het SKO-programma. Een persoonlijke leervraag heeft betrekking op persoonlijke vaardigheden die een kandidaat nodig heeft bij het uitvoeren van zijn project. Tijdens het project wordt de kandidaat op deze vaardigheden gecoached. 

Het intake gesprek neemt drie kwartier in beslag. De kandidaat schrijft zich na uitnodiging zelf in op een tijdstip op de voorgestelde data in het rooster. Zie het tabblad  'contact en informatie' bij het kopje 'data en tijd bijeenkomsten', rooster voorjaar 2017.

4.Beslissing toelatingscommissie-SKO

Op basis van zowel de gegevens in het aanmeldformulier als het intakegesprek wordt de geschiktheid bepaald. Een belangrijk criterium hierbij is onder andere dat de kandidaat zowel een relevant SKO-project (passend bij de SKO-variant waar de kandidaat voor kiest) als een bijbehorende persoonlijke leervraag (gericht op vaardigheden die nodig zijn om het project uit te kunnen voeren) heeft. Na de intakegesprekken wordt door de toelatingscommissie-SKO bepaald of de kandidaat definitief wordt toegelaten tot de SKO. Na een positief oordeel van de toelatingscommisse-SKO over geschiktheid wordt de kandidaat bij voldoende plaats definitief toegelaten tot het SKO-traject. Als er meer aanmeldingen dan beschikbare plaatsen zijn, vindt een naar grootte van de faculteit gewogen loting plaats. Kandidaten die een vorige ronde geschikt zijn bevonden, maar uitgeloot waren, hebben recht op een voorrangsplek.

De kandidaat ontvangt per e-mail bericht over de beslissing.

Er zijn drie mogelijke uitslagen na het intakegesprek:

· De kandidaat is geschikt bevonden voor de SKO op basis van het aanmeldformulier en intakegesprek en er is voldoende plaats om deel te nemen of (bij meer aanmeldingen dan plaatsen) de kandidaat is ingeloot

· De kandidaat is geschikt bevonden voor de SKO op basis van het aanmeldformulier en intakegesprek, maar er is deze ronde geen plaats (de kandidaat is uitgeloot). Wij houden de kandidaat op de mailingslist en benaderen de kandidaat de volgende ronde (zodra het rooster bekend is) om interesse in deelname te peilen. De kandidaat komt in aanmerking voor een voorrangsplek. Indien de kandidaat deel wil/kan nemen kan het aanmeldformulier opnieuw ingevuld worden.

· Wij denken op basis van het aanmeldformulier en het intakegesprek dat het SKO-traject waar de kandidaat voor gekozen heeft op dit moment niet het juiste traject is. Voor zover mogelijk bespreken we onze inschatting al tijdens het intakegesprek met de kandidaat om gezamenlijk na te gaan welke andere mogelijkheden voor ontwikkeling er binnen de VU wellicht zijn. Het kan bijvoorbeeld zijn dat de kandidaat beter op zijn of haar plek is bij een van de andere opleidingsvarianten.

Duur opleiding	Individueel intakegesprek, 6 bijeenkomsten van een dag (2 dagdelen) en 3 individuele coachingsgesprekken van 1 uur met de docentopleider(s) en 1 assessmentgesprek. Tussen elke plenaire bijeenkomst komt u samen met een peergroep (een subgroep van 3 à 4 deelnemers) om aan (keuze)opdrachten te werken. Deze peergroepbijeenkomsten vinden 4 keer plaats en duren ca. 2 à 2,5 uur per keer. De data voor deze bijeenkomsten bepaalt u als peergroep in onderling overleg.  De SKO-opleiding beslaat 12 maanden.
Data en tijd bijeenkomsten	De planning van het traject voorjaar 2017 vindt u in het rooster SKO voorjaar 2017. In het voorjaar van 2017 wordt ook een Engelstalige variant aangeboden.   De planning van het traject najaar 2017 vindt u in het rooster SKO najaar 2017. Ook in het najaar 2017 wordt er een Engelstalige variant aangeboden.
Studiebelasting	Circa 160 uur, inclusief contacttijd
Docenten	drs. Karen van Oyen, Anneke Smorenburg, MSc ,dr. Hester Glasbeek, drs. Allard Gerritsen, drs. Rachna in ’t Veld, drs. Christianne Vink, dr. Mariska Knol Daarnaast worden er gastsprekers met expertise op specifieke onderwerpen uitgenodigd.
Locatie	VU-Universitair Centrum voor Gedrag en Bewegen Metropolitan gebouw, begane grond Buitenveldertselaan 3, 1082 VA Amsterdam
Prijs	VU-medewerkers: € 75,- (administratiekosten) Externe deelnemers: € 7.850,-
Inschrijven	De aanmelding van kandidaten voor het SKO-traject vindt plaats op voordracht van de portefeuillehouder onderwijs/onderwijsdirecteur van de betreffende faculteit. Het akkoord van deze portefeuillehouder/directeur is een voorwaarde voor deelname aan het SKO-traject. U meldt zich aan d.m.v. het Aanmeldingsformulier SKO (zie hierboven kopje 'Aanmeldingsprocedure en aanmeldingsformulier SKO'), waarna u een e-mail ter bevestiging ontvangt. Er wordt mede geselecteerd op basis van de informatie die u in het aanmeldingsformulier geeft. Als er meer aanmeldingen dan beschikbare plaatsen zijn, vindt een naar grootte van de faculteit gewogen loting plaats. Na een positief oordeel van de toelatingscommisse-SKO over de intake wordt u bij voldoende plaats definitief toegelaten tot het SKO-traject.
Contact	Informatie over inschrijvingen, planning en betaling: Lucretia Prade, ho.ucgb@vu.nl (onderwijssecretariaat) Inhoudelijke informatie: Sjoerd Sinke, sjoerd.sinke@vu.nl  (020) 59 81517 (coördinator SKO) Voor het voordragen van kandidaten door portefuillehouder onderwijs/onderwijsdirecteur van faculteit: sko@vu.nl